Карьера

Развитие персонала является важнейшим условием для успешной деятельности любой организации, поэтому кадровая политика ГК ALCON направлена на то, чтобы каждый член команды мог расти и развиваться вместе с компанией.

Такой подход особо актуален в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса приводит к быстрому устареванию профессиональных знаний и навыков.

ГК ALCON имеет репутацию успешной и надежной компании, которая всегда рада принять в свои ряды целеустремленных и творческих людей.

В 2008 году ALCON стала номинантом премии «HR-бренд 2008» за проект «Звездный менеджмент России». А в 2009-м компания получила гран-при в номинации «Управление человеческими ресурсами» как наиболее успешный инвестор в человеческий потенциал.

Спустя год компания получила премию Trainings INDEX 2010 в номинации «Создание инновационной системы обучения и развития персонала отрасли».

Стабильность и забота – кредо компании в отношении ее настоящих и будущих сотрудников. В ALCON разработана объективная система вознаграждения. Поэтому компания является привлекательным работодателем, как для сотрудников, так и для претендентов на вакантные позиции.

При приеме на работу новых специалистов используется гибкий подход к каждому кандидату. Возможно прохождение нескольких этапов собеседования в зависимости от сложности вакансии, в том числе профессиональное тестирование.